Analisis Faktor Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Penempatan Karyawan, dan Kompensasi yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Hotel Bali Hyatt Sanur Bali

Authors:

Ni Wayan Quiena Purnamandari, I Wayan Suana

Abstract:

“Penelitian ini dilakukan di Hotel Bali Hyatt Sanur untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan semangat kerja karyawan. Dengan metode Propotional Stratified Random, jumlah sampel yang digunakan sebanyak 84 orang. Data-data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner. Analisis faktor adalah teknik analisis yang digunakan dengan tidak mengklasifikasikan variabelnya sebagai dependent dan independent variabel. Hasil analisis menunjukkan bahwa semua faktor yang diteliti, yakni faktor lingkungan kerja, komunikasi, motivasi, kepemimpinan, penempatan karyawan, dan kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Berdasarkan hasil ini, pihak manajemen Hotel Bali Hyatt Sanur hendaknya memperhatikan keenam faktor tersebut karena telah teruji mempengaruhi semangat kerja karyawannya.”

Keywords

Keyword Not Available

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-8715

Published

2014-08-08

How To Cite

PURNAMANDARI, Ni Wayan Quiena; SUANA, I Wayan. Analisis Faktor Motivasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Penempatan Karyawan, dan Kompensasi yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Hotel Bali Hyatt Sanur Bali.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], aug. 2014. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-8715. Date accessed: 28 Aug. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 3, No 8 (2014)

Section

Articles

Copyright

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License