Authors:

I Ketut Febri Ananta, I.G.A Dewi Adnyani

Abstract:

“Produktivitas karyawan dapat muncul apabila disiplin kerja dan budaya organisasi sebagai salah satu faktor yang memperngaruhinya dapat dilaksanakan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Hal itu tentunya dapat memberi kontribusi secara positif bagi perusahaan. Villa Mahapala Sanur sebagai lokasi penelitian dengan jumlah respo.nden seba.nyak 56 orang karyawan dipilih menjadi sampel dengan metode sensus. Tek.nik analisis data ya.ng digun.akan untuk menguji hipo.tesis adalah anal.isis reg.resi li.nier berga.nda untuk menge.tahui pengaruh sim.ultan dan par.sialnya serta mene.ntukan variabel lebih besar yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Hasil ana.lisis dike.tahui bahwa variabel disiplin kerja dan budaya organisasi berpe.ngaruh signi.fikan secara simu.ltan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Villa Mahapala Sanur. Variabel disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signif.ikan secara pa.rsial terhadap produktivitas kerja karyawan pada Villa Mahapala Sanur. Vari.abel disiplin kerja berpe.ngaruh lebih besar terhadap produktivitas kerja kary.awan pada Villa Mahapala Sanur.”

Keywords

Keyword Not Available

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-16342

Published

2016-02-15

How To Cite

FEBRI ANANTA, I Ketut; DEWI ADNYANI, I.G.A. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGASNISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA VILLA MAHAPALA SANUR-DENPASAR.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 5, n. 2, feb. 2016. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-16342. Date accessed: 08 Jul. 2024.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 5 No 2 (2016)

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License