Authors:

Januario Patricio Barbosa, Wayan Gde Supartha

Abstract:

“Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi intention to quit. Faktor-faktor yang dianalisis adalah, kepuasan kerja komitmen organisasionaldan Intention to Quit. Sampel penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Nacional Guido Valadares Tehnik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan Kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional.Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap intention to quit Komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Intention to quitn khususnya perawat. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan Bila kepuasan terjadi, maka pada umumnya tercermin dari perasaan karyawan terhadap pekerjaannya, yang sering diwujudkan dalam sikap positif karyawan terhadap pekerjaannya dan segala sesuatu yang dihadapi atau ditugaskan kepada mereka di lingkungan kerja. komitmen organisasional karyawan berada pada level yang cukup tinggi, maka akan dapat menekan keinginan mereka untuk keluar organisasi. Untuk meningkatkan komitmen organisasional dengan cara meningkatkan loyalitas karyawan dan memberi kesadaran bahwa karyawan memiliki peran penting dalam memajukan perusahaan. Komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Intention to quitn khususnya pada perawat di Rumah Sakit Tersebut. Kata kunci: kepuasan kerja, komitmen organisasional,Itention To Quit”

Keywords

kepuasan kerja, komitmen organisasional, Itention To Quit

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/bse/full-47613

Published

2019-03-23

How To Cite

BARBOSA, Januario Patricio; SUPARTHA, Wayan Gde. PENGARUH KEPUASAN KERJA, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN INTENTION TO QUIT.Buletin Studi Ekonomi, [S.l.], p. 171-182, mar. 2019. ISSN 2580-5312. Available at: https://jurnal.harianregional.com/bse/id-47613. Date accessed: 28 Aug. 2025. doi:https://doi.org/10.24843/BSE.2018.v23.i02.p02.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

VOL.23.NO.2.AGUSTUS 2018

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License