PENGARUH JOB ENLARGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KANTOR WILAYAH DJKN BALI DAN NUSA TENGGARA SERTA KPKNL DENPASAR

Authors:

Bonifacius Nugroho Anindhito, I Wayan Gede Supartha, Putu Saroyeni Piartrini

Abstract:

“Abstrak: Pengaruh Job Enlargement terhadap Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Tujuanpenelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh job enlargement dan motivasi kerja terhadap kepuasankerja di Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Bali (DJKN) dan Nusa Tenggara danKantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Denpasar. Penelitian ini dilakukan dengan mengambilresponden sebanyak 99 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan teknik analisisdata yang dipergunakan adalah Analisis Regresi Berganda dengan menggunakan program SPSS 15.0 forWindows. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda terbukti bahwa job enlargement dan motivasikerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di KantorWilayah DJKN Bali dan Nusa Tenggara dan KPKNL Denpasar. Hasil penelitian ini adalah motivasi kerjaberpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja adalah motivasi kerja. Kata kunci : job enlargement, motivasi kerja, kepuasan kerja”

Keywords

: job enlargement, motivasi kerja, kepuasan kerja

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/bse/full-22302

Published

2016-07-23

How To Cite

NUGROHO ANINDHITO, Bonifacius; GEDE SUPARTHA, I Wayan; SAROYENI PIARTRINI, Putu. PENGARUH JOB ENLARGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI KANTOR WILAYAH DJKN BALI DAN NUSA TENGGARA SERTA KPKNL DENPASAR.Buletin Studi Ekonomi, [S.l.], july 2016. ISSN 2580-5312. Available at: https://jurnal.harianregional.com/bse/id-22302. Date accessed: 28 Aug. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

VOL.21.NO.1.FEBRUARI.2016 (PP 1-114)

Section

Articles

Copyright

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License