Authors:

Eko Aprihadi Cahyono, I G A Dewi Adnyani

Abstract:

“SDM ialah sumbangan untuk pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Pencapain terwujud bilaperan serta dari kualitas SDM. Tujuan penelitian ini agar diketahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi serta iklim organisasi pada prestasi karyawan secara simultan dan parsial serta mengetahui variabel yang dominan yang mempengaruhi prestasi pegawai tersebut.Penelitian ini menggunakan data primer yang bersumber dari observasi langsung dan kuesioner yang disebarkan kepada responden yang selanjutnya di analisis menggunakan analisis linier berganda.Hasil analisis data diketahui bahwa variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan iklim organisasi berpengaruh signifikan serta simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Arabikatama Khatulistiwa Fishing Industry serta variabel motivasi kerja meruapakn variabel yang berpengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan bagian engeneering pada PT. Arabikatama Khatulistiwa Fishing Industry. Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, iklim organisasi, prestasi kerja”

Keywords

Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, iklim organisasi, prestasi kerja

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-9342

Published

2014-09-15

How To Cite

APRIHADI CAHYONO, Eko; DEWI ADNYANI, I G A. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Engeneering Pada PT. Arabikatama Khatulistiwa Fishing Industry Denpasar.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 3, n. 9, sep. 2014. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-9342. Date accessed: 28 Aug. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 3 No 9 (2014)

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License