Authors:

Dhea Praba Wati, I Made Artha Wibawa

Abstract:

“Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmenorganisasional. Populasi penelitian ini adalah 37 karyawan perusahaan Sun Silver KabupatenGianyar Tahun 2020. Metode sampling jenuh dan pengumpulan data melalui wawancara,kuesioner dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, UjiReabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Path. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwakepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, dan streskerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, selain itu juga stres kerjaberpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Implikasi dalampenelitian ini yaitu memberikan pemahaman bahwa dengan mempertahankan kepuasan kerja,stres kerja di dalam organisasi, sehingga akan meningkatkan komitmen organisasional.Kata kunci: kepuasan kerja, stres kerja, komitmen organisasional.”

Keywords

kepuasan kerja, stres kerja, komitmen organisasional.

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-72564

Published

2022-03-24

How To Cite

WATI, Dhea Praba; ARTHA WIBAWA, I Made. PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 11, n. 3, p. 418 - 442, mar. 2022. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-72564. Date accessed: 02 Jun. 2025. doi:https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i03.p01.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 11 No 3 (2022)

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License