Authors:

Fifi Prananda, I Gede Riana

Abstract:

“Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dukungan organisasi terhadap komitmen organisasional dengan psychological contract sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada dua tempat usaha yang bergerak dibidang yang sama yaitu Wisata Bahari Adventure Tanjung Benoa, Bali. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 orang responden, dimana dengan mengambil seluruh populasi di dua perusahaan tersebut dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data diperoleh dari hasil penyebaran kousioner secara langsung kepada karyawan. Analisis penelitian data menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menyatakan dukungan organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional, psychological corntact berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasional, dan dukungan organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional dengan psychological contract memperkuat kedua variabel tersebut. Kata kunci: Dukungan organisasi, Komitmen organisasional, Psychological contract”

Keywords

Dukungan organisasi, Komitmen organisasional, Psychological contract

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-57898

Published

2020-06-03

How To Cite

PRANANDA, Fifi; RIANA, I Gede. PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT SEBAGAI VARIABEL MODERASI.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 9, n. 6, p. 2247 - 2267, june 2020. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-57898. Date accessed: 28 Aug. 2025. doi:https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2020.v09.i06.p10.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 9 No 6 (2020)

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License