PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH SEMANGAT KERJA KARYAWAN

Authors:

Gidion Alfa Diana

Abstract:

“Sumber daya manusia merupakan aset penting yang harus dijaga oleh perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh komunikasi dan kompensasi terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan. Teknik análisis yang digunakan yaitu análisis jalur atau path analysis dengan banyaknya responden berjumlah 61 orang karyawan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa komunikasi dan kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan serta semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: komunikasi, kompensasi, semangat kerja, kinerja.”

Keywords

komunikasi, kompensasi, semangat kerja, kinerja.

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-5732

Published

2013-10-10

How To Cite

DIANA, Gidion Alfa. PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH SEMANGAT KERJA KARYAWAN.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 2, n. 10, oct. 2013. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-5732. Date accessed: 28 Aug. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 2 No 10 (2013)

Section

Articles

Copyright

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License