PELATIHAN DAN KETERLIBATAN KERJA: PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN NIAT KELUAR KARYAWAN

Authors:

I Kadek Arta Subawa, I Wayan Mudiartha Utama

Abstract:

“Penelitian ini meneliti mengenai besar pengaruh pelatihan kerja dan keterlibatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya terhadap niat keluar karyawan. Responden penelitian ini adalah karyawan Di PT. Sinar Nusra Press Utama yang berjumlah 62 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah path Analysis. Hasil penelitian menemukan bahwa pelatihan dan keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja namun tidak signifikan terhadap niat keluar karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap niat keluar karyawan. Kata Kunci: Kepuasan, Keterlibatan, pelatihan, niat keluar”

Keywords

Kepuasan, Keterlibatan, pelatihan, niat keluar

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-4817

Published

2013-05-07

How To Cite

ARTA SUBAWA, I Kadek; MUDIARTHA UTAMA, I Wayan. PELATIHAN DAN KETERLIBATAN KERJA: PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN NIAT KELUAR KARYAWAN.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 2, n. 5, may 2013. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-4817. Date accessed: 28 Aug. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 2 No 5 (2013)

Section

Articles

Copyright

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License