Authors:

Ida Ayu Indah Giantari, I Gede Riana

Abstract:

“Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan Klumpu Bali Resort Sanur. Penelitian ini dilakukan di Klumpu Bali Resort Sanur dengan menggunakan sampel jenuh yaitu 52 orang karyawan. Data diperoleh melalui wawancara dan melalui penyebaran kuisioner dengan menggunakan skala Likert.Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif, analisis faktor konfirmatori dan analisis jalur.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, semakin baik budaya organisasi maka semakin tinggi tingkat motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan.Selanjutnya ditemukan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana jika budaya organisasi semakin baikdan motivasi kerja semakin tinggi maka dapat memberikan efek pada peningkatan kinerja karyawan. Kata Kunci: budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja karyawan”

Keywords

budaya organisasi, motivasi kerja, kinerja karyawan

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-33707

Published

2017-11-08

How To Cite

GIANTARI, Ida Ayu Indah; RIANA, I Gede. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN KLUMPU BALI RESORT SANUR.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 6, n. 12, p. 6471 - 6498, nov. 2017. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-33707. Date accessed: 28 Aug. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 6 No 12 (2017)

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License