PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI CV. BENGKEL BINTANG PESONA GROUP
on
Authors:
Putu Agus Soma Widiputra, Ni Ketut Sariyathi
Abstract:
“Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap turnover intentiondi CV. Bengkel Bintang Pesona Group.Populasi dalam penelitian ini adalah 45 karyawan di CV. Bengkel Bintang Pesona Group.Teknik penentuan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dengan menggunakan keseluruhan populasi.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner dan wawancara.Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan SPSS 18.0 for windows.Hasil analisis menunjukkan komitmen organisasional berpengaruh negatifterhadap turnover intention dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Hal ini menunjukan bahwa apabila komitmen organsiasional dan kepuasan kerja meningkat maka tingkat turnover intention karyawan akan menurun.”
Keywords
Keyword Not Available
Downloads:
Download data is not yet available.
References
References Not Available
PDF:
https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-26171
Published
2017-02-09
How To Cite
WIDIPUTRA, Putu Agus Soma; SARIYATHI, Ni Ketut. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI CV. BENGKEL BINTANG PESONA GROUP.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 6, n. 2, p. 579 - 603, feb. 2017. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-26171. Date accessed: 08 Jul. 2024.
Citation Format
ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian
Issue
Vol 6 No 2 (2017)
Section
Articles
Copyright
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Discussion and feedback