PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN , BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH PARKIR KOTA DENPASAR

Authors:

Ni Putu Ester Suniastuti, I Wayan Suana

Abstract:

“ABSTRAK Faktor yang perlu diperhatikan dalam mengelola sumber daya manusia adalah gaya kepemimpinan,budaya organisasi,komunikasi dan disiplin kerja. Responden dalam penelitian ini berjumlah 166 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda,diolah dengan menggunakan SPSS version 15.00. Hasil analisis standardized coefficients beta paling besar yaitu budaya organisasi 0,379 sehingga dapat dikatakan berpengaruh lebih besar terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini disarankan Perusahaan Daerah Parkir Kota Denpasar sebaiknya memiliki budaya yang dapat mendukung kedisiplinan bagi karyawan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya, Komunikasi dan Disiplin Kerja”

Keywords

: Gaya Kepemimpinan, Budaya, Komunikasi dan Disiplin Kerja

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-2039

Published

2012-11-01

How To Cite

ESTER SUNIASTUTI, Ni Putu; SUANA, I Wayan. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN , BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH PARKIR KOTA DENPASAR.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 1, n. 1, nov. 2012. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-2039. Date accessed: 02 Jun. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 1 No 1 (2012)

Section

Articles

Copyright

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License