Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Pada Hotel The Royal Pita Maha Ubud

Authors:

edy susanto, Dewi Adnyani i.G.A

Abstract:

“Perusahaan dalam mencapai tujuannya membutuhkan adanya sumber daya manusia yang kompeten. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan pada Hotel The Royal Pita Maha Ubud. Responden sebanyak 70 orang diperoleh denganproporsional random samplingdan dianalisis menggunakan teknik analisis faktor. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada empat faktor yang mempengaruhi semangat kerja karyawan, yaitu faktor motivasi (0,917), faktor komunikasi (0,901), faktor lingkungan kerja fisik (0,934), dan faktor semangat kerja (0,953). Pihak hotelhendaknya sangat memperhatikan penerangan dan suhu udara, karena lingkungan kerja fisik yang nyaman akan dapat mendorong tingkat semangat kerja karyawan. Kata kunci : Motivasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Semangat Kerja.”

Keywords

: Motivasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Semangat Kerja.

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/manajemen/full-1874

Published

2012-11-01

How To Cite

SUSANTO, edy; I.G.A, Dewi Adnyani. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Semangat Kerja Karyawan Pada Hotel The Royal Pita Maha Ubud.E-Jurnal Manajemen, [S.l.], v. 1, n. 1, nov. 2012. ISSN 2302-8912. Available at: https://jurnal.harianregional.com/manajemen/id-1874. Date accessed: 28 Aug. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 1 No 1 (2012)

Section

Articles

Copyright

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License