Authors:

Jundah Ayu Permatasari, Umar Nimran, Tri Wulida Afrianty

Abstract:

“Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh family supportive supervisor behavior (FSSB) terhadap work life balance (WLB), employee engagement dan kepuasan kerja pada perawat yang berstatus telah berkeluarga dan menjalani pekerjaan dengan sistem shift. Penelitian ini melibatkan 101 perawat RSUD Dr. Saiful Anwar Malang yang berada pada instalasi rawat inap (IRNA 1 dan IRNA 2) untuk menanggapi kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan teknik analisis jalur (path analysis) menggunakan SPSS 16.0. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa FSSB tidak berpengaruh signifikan terhadap WLB, namun FSSB berpengaruh signifikan terhadap employee engagement dan kepuasan kerja”

Keywords

Keyword Not Available

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/jmbk/full-48508

Published

2020-02-14

How To Cite

PERMATASARI, Jundah Ayu; NIMRAN, Umar; AFRIANTY, Tri Wulida. Pengaruh Family Supportive Supervisor Behavior terhadap Kepuasan Kerja melalui Work Life Balance dan Employee Engagement.Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, [S.l.], p. 94 - 106, feb. 2020. ISSN 2302-8890. Available at: https://jurnal.harianregional.com/jmbk/id-48508. Date accessed: 02 Jun. 2025. doi:https://doi.org/10.24843/MATRIK:JMBK.2020.v14.i01.p10.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Volume 14 Nomor 1 Tahun 2020

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License