ANALISIS PENGARUH MODAL DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DAN NILAI PRODUKSI PADA INDUSTRI KERAJINAN PERAK DI KECAMATAN SUKAWATI KABUPATEN GIANYAR
on
Authors:
Ni Luh Devi Aprilyani, I. G. W Murjana Yasa, I. G. W Murjana Yasa
Abstract:
“Tujuan penelitian ini untuk menganalisis: 1)pengaruh modal dan tingkat upah terhadap penyerapan tenaga kerja; 2)pengaruh modal, tingkat upah dan penyerapan tenaga kerja terhadap nilai produksi; serta 3)pengaruh modal dan tingkat upah terhadap nilai produksi melalui penyerapan tenaga kerja. Metode interview adalah metode pengumpulan data yang digunakan. Analisis jalur dan uji sobel adalah teknik analisis data yang digunakan. Hasilnya modal dan tingkat upah berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Modal dan penyerapan tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap nilai poduksi. Tingkat upah tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai produksi. Penyerapan tenaga kerja merupakan variabel intervening pada modal terhadap nilai produksi. Variabel penyerapan tenaga kerja bukan merupakan variabel intervening pada tingkat upah terhadap nilai produksi.”
Keywords
Keyword Not Available
Downloads:
Download data is not yet available.
References
References Not Available
PDF:
https://jurnal.harianregional.com/eep/full-38957
Published
2018-07-20
How To Cite
APRILYANI, Ni Luh Devi; YASA, I. G. W Murjana; YASA, I. G. W Murjana. ANALISIS PENGARUH MODAL DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DAN NILAI PRODUKSI PADA INDUSTRI KERAJINAN PERAK DI KECAMATAN SUKAWATI KABUPATEN GIANYAR.E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, [S.l.], p. 1644-1678, july 2018. ISSN 2303-0178. Available at: https://jurnal.harianregional.com/eep/id-38957. Date accessed: 28 Aug. 2025.
Citation Format
ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian
Issue
Vol. 7, No. 8, Agustus 2018 (pp. 1587-1825)
Section
Articles
Copyright
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Discussion and feedback