Authors:

Ni Wayan Dina Sumantari, Gede Juliarsa

Abstract:

“The research objective was to determine the effect of the effectiveness of accounting information systems, organizational culture on employee performance with incentives, motivation as a moderating variable. The sampling method used was nonprobability sampling method with purposive sampling technique and 40 employees of the Srinadi Klungkung Market Cooperative were selected as samples. The data analysis technique used is moderated regression analysis. The results showed that the variable effectiveness of accounting information systems had a positive effect on employee performance, organizational culture variables had a positive effect on employee performance, incentive variables strengthened the effect of effectiveness of accounting information systems on employee performance, motivational variables strengthened the effect of effectiveness of accounting information systems on employee performance, incentive variables strengthened the influence of organizational culture on employee performance, motivational variables strengthen the influence of organizational culture on the performance of employees of the Srinadi Klungkung Market Cooperative. Keywords: Effectiveness of Accounting Information Systems; Organizational Culture, Incentives; Motivation; Employee performance.”

Keywords

Effectiveness of Accounting Information Systems; Organizational Culture, Incentives; Motivation; Employee performance.

Downloads:

Download data is not yet available.

References

  • Akanfe, K. (2014). Managing Risk through Accounting Information System for Effective Organization (A Case Study of Some Selected Construction Companies in Ibadan, Nigeria). Global Journal of Contemporary Research in Accounting, Auditing and Business Ethics (GJCRA) An Online International Research Journal.
  • Ali, A., Abrar, M., & Haider, J. (2012). Impact of Motivation on the working performance of employees-A case study of Pakistan. Global Advanced Research Journal of Management and Business Studies.
  • Ariputra, I. W. K., & Suaryana, I. G. N. A. (2018). Budaya Organisasi Memoderasi Pengaruh Efektivitas Penerapan Sia dan Kesesuaian Tugas Dengan TI Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 22, 216–244. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v22.i01.p09
  • Arma Bintang, D. A. A., & Dharmadiaksa, I. B. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Individual dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v25.i03.p25
  • Belawa, P. D., & Pande Dwiana Putra, I. M. (2018). Pengaruh Intensif, Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Pada Kinerja Individu Pengguna Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v22.i01.p25
  • Brian K. Williams, S. C. (2010). Using information technology : a practical introduction to computers & communications. In Using information technology : a practical introduction to computers & communications.
  • Dehghanzade, H., Moradi, M. A., & Raghibi, M. (2011). A Survey of Human Factors’ Impacts on the Effectiveness of Accounting Information Systems. International Journal of Business Administration. https://doi.org/10.5430/ijba.v2n4p166
  • Delone, W. H., & Mclean, E. R. (2003). The DeLone and McLean Model of Information Systems Success: A Ten-Year Update. Journal of Management Information Systems, 19(4), 9–30. http://eli.johogo.com/Class/p7.pdf
  • Dwitrayani, M. C., Widanaputra, A. A. G. P., & Putri Dwija, I. G. A. M. A. (2017). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Pengguna Pada Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Badung. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana.
  • Gardner, R. L. (1999). Benchmarking organizational culture: Organization culture as a primary factor in safety performance. Professional Safety.
  • Gede, I. D., Raditya, N., Luh, N., & Widhiyani, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi , Dukungan Manajemen Puncak , dan Pemanfaatan Teknologi Informasi pada Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia email : [email protected] / Telp : 08776. 24, 845–870.
  • Ghasemi, M., Shafeiepour, V., Aslani, M., & Barvayeh, E. (2011). The impact of information technology (it) on modern accounting systems. Procedia - Social and Behavioral Sciences. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2011.11.023
  • Grande, E. U., Estébanez, R. P., & Colomina, C. M. (2011). The impact of accounting information systems (AIS) on performance measures: Empirical evidence in spanish SMEs. International Journal of Digital Accounting Research. https://doi.org/10.4192/1577-8517-v11_2
  • Hutomo, M., Setiawan, R., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2015). Kinerja Karyawan Pada Pt Lestari Purnama Perkasa. Ekonomi.
  • Kouser, R., Awan, A., Gul-e-Rana, & Shahzad, F. A. (2011). Firm size, leverage and profitability: Overriding impact of Accounting Information System. Business & Management Review.
  • Made, N., & Pawitri, S. (2019). E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Pengaruh Efektivitas Penggunaan SIA , Pelatihan SIA , dan LOC Internal Fakultas EkonomidanBisnisUniversitasUdayana ( Unud ), Bali , Indonesia PENDAHULUAN Perkembangan globalisasi yang terjadi hampir di seluruh belaha. 27, 2100–2128.
  • Murni, N. N. N. S., & Juliarsa, G. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pad Kinerja Karyawan dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 24(1), 715–740.
  • Nayaka, A. A. B. S. (2019). Kepuasan Kerja dan Integritas sebagai Pemoderasi Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia PENDAHULUAN Dewasa ini p. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 26, 454–483.
  • Noviani, N. L. K. S., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi dan Pelatihan pada Kinerja Karyawan di Koperasi Pasar Srinadi Klungkung. E-Jurnal Akuntansi, 25, 2212. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v25.i03.p22
  • Novita, H. (2011). Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dwi Daya Sentra Perkasa (Persero) [Universitas Komputer Indonesia]. https://elib.unikom.ac.id/files/disk1/490/jbptunikompp-gdl-helenanovi-24489-8-unikom_h-r.pdf
  • Pawitri, N. M. S., & Yenni Latrini, M. (2019). Pengaruh Efektivitas Penggunaan SIA, Pelatihan SIA, dan LOC Internal Pada Kinerja Karyawan LPD Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v27.i03.p17
  • Prariadena, C. H., & Putra, I. M. P. D. (2019). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi Kerja sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v27.i03.p27
  • Pratami, L. A. R., & Damayanthi, I. G. A. E. (2018). Budaya Organisasi Memediasi Kualitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Kepercayaan Teknologi Informasi Pada Kinerja Karyawan. EJurnal Akuntansi Universitas Udayana, 22(2), 1032–1058.
  • Romney, M. B., & Steinbart, P. J. (2015). Sistem Informasi Akuntasi Menurut Romney dan Steinbart (2015;10). In Sistem Informasi Akuntansi.
  • Saira, K., Zariyawati, M. A., & Annuar, M. N. (2010). Information System and Firms’ Performance: The Case of Malaysian Small Medium Enterprises. International Business Research. https://doi.org/10.5539/ibr.v3n4p28
  • Sefianti, T. (2020). Pengaruh Efektivitas SIA Pada Kinerja Karyawan Dengan Budaya Kerja, Insentif Dan Motivasi Kerja Sebagai Pemoderasi Pada Perusahaan Dagang Di Kota Subang. Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi), 1(1), 70–78.
  • Shagari, S. L., Abdullah, A., & Saat, R. M. (2017). Accounting information systems effectiveness: Evidence from the Nigerian banking sector. Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management. https://doi.org/10.28945/3891
  • Soudani, S. N. (2012). The Usefulness of an Accounting Information System for Effective Organizational Performance. International Journal of Economics and Finance. https://doi.org/10.5539/ijef.v4n5p136
  • Sugiartini, N. M., & Dharmadiaksa, I. B. (2016). Pengaruh Efektivitas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Individu Dengan Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 14(3), 867–1894. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/15401
  • Sugiyono. (2017). MetodePenelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet. In Sugiyono. (2017). MetodePenelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet. https://doi.org/10.1017/CBO9781107415324.004
  • Suryawan, K. I., & Suaryana, I. G. N. A. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Dengan Insentif Sebagai Variabel Pemoderasi Pada LPD. E-Jurnal Akuntansi. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v23.i02.p03
  • Veriana, P., & Budiartha, I. (2016). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi Dan Kesesuaian Tugas Pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi.
  • Widhawati, A., & Damayanthi, I. G. A. E. (2018). Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 24, 1301. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v24.i02.p18

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/akuntansi/full-81134

Published

2023-02-26

How To Cite

SUMANTARI, Ni Wayan Dina; JULIARSA, Gede. Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan dengan Insentif dan Motivasi sebagai Variabel Moderasi.E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 33, n. 2, p. 377-394, feb. 2023. ISSN 2302-8556. Available at: https://jurnal.harianregional.com/akuntansi/id-81134. Date accessed: 08 Jul. 2024. doi:https://doi.org/10.24843/EJA.2023.v33.i02.p07.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 33 No 2 (2023)

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License