Pengaruh Human Capital Pada Nilai Perusahaan dengan Corporate Governance Sebagai Varibel Pemediasi
on
Authors:
Kadek Virna Purwita Sari, Herkulanus Bambang Suprasto
Abstract:
“Perusahaan mempunyai tujuan utama untuk meningkatkan kesejahteraan pemegang saham dengan memaksimalkan nilai perusahaan, dengan adanya sumber daya (human capital) yang baik dalam perusahan. Penerapan good corporate governance yang sesuai dengan aturan yang berlaku akan memberikan peningkatan kinerja perusahaan (human capital) dan akan berdampak langsung pada peningkatan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh human capital pada nilai perusahaan melalui corporate governance sebagai pemediasi pada tahun 2009-2016. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah metode purposive sampling. Jumlah perusahaan yang memenuhi kriteria adalah 8 perusahaan dengan 136 pengamatan. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi non partisipan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji analisis Path. Hasil pengujian tidak menunjukkan bahwa corporate governance mampu memediasi pengaruh human capital pada nilai perusahaan. Kata kunci:Nilai Perusahaan, Human Capital, Corporate Governance.”
Keywords
Nilai Perusahaan, Human Capital, Corporate Governance.
Downloads:
Download data is not yet available.
References
References Not Available
PDF:
https://jurnal.harianregional.com/akuntansi/full-38864
Published
2018-07-20
How To Cite
SARI, Kadek Virna Purwita; SUPRASTO, Herkulanus Bambang. Pengaruh Human Capital Pada Nilai Perusahaan dengan Corporate Governance Sebagai Varibel Pemediasi.E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 24, n. 2, p. 1274-1300, july 2018. ISSN 2302-8556. Available at: https://jurnal.harianregional.com/akuntansi/id-38864. Date accessed: 28 Aug. 2025. doi:https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v24.i02.p17.
Citation Format
ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian
Issue
Vol 24 No 2 (2018)
Section
Articles
Copyright
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Discussion and feedback