Authors:

Indah Charmanya Isyana Marcheita

Abstract:

“Job stress dapat didefinisikan sebagai kesadaran atau perasaan disfungsi pribadi sebagai akibat kondisi atau kejadian yang dirasakan di tempat kerja, dan juga reaksi psikologis dan fisiologis karyawan yang disebabkan oleh situasi yang dirasa tidak nyaman, tidak diinginkan, atau ancaman langsung di lingkungan tempat kerja karyawan (Montgomery,dkk. 1996). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan pada individu dengan locus of control internal dan eksternal dengan perilaku kerja (job stress) dari auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik di Provinsi Bali. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa locus of control memiliki peran penting dalam memprediksi job stress. Auditor dengan skor locus of control internal cenderung memiliki tingkat job stress yang lebih rendah di banding auditor dengan locus of control eksternal. Penelitian ini diharapkan dapat membantu manajer dan praktisi sumber daya manusia untuk lebih memahami aspek kepribadian agar dapat mengurangi dampak dari job stress terhadap perusahaan.”

Keywords

Keyword Not Available

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/akuntansi/full-12263

Published

2015-09-26

How To Cite

MARCHEITA, Indah Charmanya Isyana. ANALISIS PERBEDAAN JOB STRESS AUDITOR PADA LOCUS OF CONTROL INTERNAL DAN EKSTERNAL.E-Jurnal Akuntansi, [S.l.], v. 12, n. 3, p. 735-751, sep. 2015. ISSN 2302-8556. Available at: https://jurnal.harianregional.com/akuntansi/id-12263. Date accessed: 28 Aug. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

Vol 12 No 3 (2015)

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License