Full Article Of IMPLEMENTASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING UNTUK PROSES SELEKSI JABATAN PEGAWAI

Proses seleksi pegawai untuk mengisi jabatan yang kosong pada suatu perusahaan umumnya dipengaruhi faktor subyektifitas sehingga pegawai yang terpilih tidak sesuai dengan profil jabatan yang diinginkan perusahaan Permasalahan ini menjadi semakin kompleks karena profil pegawai yang diajukan serta profil jabatan yang kosong tidak didefinisikan dengan baik Pada penelitian ini diterapkan suatu sistem pendukung keputusan menggunakan metode pencocokan profil profile m