Authors:

Apolinario Marcal Maia do Rego

Abstract:

“Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh imbalan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini mengambil lokasi di Kantor Kejaksaan Agung Timor-Leste dan Kejaksaan Distrik Dili, dengan menggunakan seluruh 90 pegawai sebagai responden penelitian. Pengujian hipotesis mengungkapkann bahwa imbalan berpengaruh secara positif dan signfiikan terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Distrik Dili. Variabel Motivasi berpengaruh secara positif dan signfiikan terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Distrik Dili. Variabel kepuasan Kerja berpenaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Distrik Dili.”

Keywords

Keyword Not Available

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/eeb/full-9746

Published

2014-10-30

How To Cite

MARCAL MAIA DO REGO, Apolinario. PENGARUH IMBALAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN AGUNG DAN KEJAKSAAN DISTRIK DILI.E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, [S.l.], oct. 2014. ISSN 2337-3067. Available at: https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/9746. Date accessed: 28 Aug. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

VOLUME 03.NO.10.TAHUN 2014

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License