Authors:

ni made yudhaningsih, ketut desak sintaasih, i gede riana

Abstract:

“Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sistem reward dankomitmen organisasional terhadap kinerja dan pengaruh sistem reward terhadap komitmenorganisasional kepala bagian. Populasi penelitian ini adalah seluruh kepala bagian dana dankepala bagian kredit pada 28 BPR di Kabupaten Gianyar. Jumlah sampel sebanyak 36 orangditentukan dengan formula Slovin. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakankuesioner dan wawancara. Teknik analisis data digunakan PLS. Hasil penelitian menunjukkanbahwa sistem reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Sistem reward juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kepala bagian, dankomitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kepala bagian.Implikasi penelitian ini adalah dengan penerapan sistem reward yang baik akan mampumeningkatkan komitmen organisasional dan kinerja kepala bagian. Komitmen organisasionalyang kuat juga dapat meningkatkan kinerja kepala bagian.”

Keywords

Keyword Not Available

Downloads:

Download data is not yet available.

References

References Not Available

PDF:

https://jurnal.harianregional.com/eeb/full-16173

Published

2016-07-25

How To Cite

YUDHANINGSIH, ni made; SINTAASIH, ketut desak; RIANA, i gede. HUBUNGAN SISTEM REWARD DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA.E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, [S.l.], july 2016. ISSN 2337-3067. Available at: https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/16173. Date accessed: 28 Aug. 2025.

Citation Format

ABNT, APA, BibTeX, CBE, EndNote - EndNote format (Macintosh & Windows), MLA, ProCite - RIS format (Macintosh & Windows), RefWorks, Reference Manager - RIS format (Windows only), Turabian

Issue

VOLUME.05.NO.07. TAHUN 2016

Section

Articles

Creative Commons License This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License